Un total de 15 alumnos se ha incorporado en las distintas dependencias
tanto municipales como supramunicipales para la puesta en práctica de los
contenidos teóricos cursados en el Certificado de Profesionalidad de Gestión
Integrada de Recursos Humanos. La labor principal es la de asistir en el
afianzamiento de los distintos Departamentos de RRHH de los consistorios a
través de tareas como el apoyo a la contratación, retribuciones salariales,
prestaciones, apoyo administrativo, archivo, clasificación de documentos…
El alumnado una vez ha recibido la formación teórica oportuna desde que si
inició el programa a finales de mayo de este año. La colaboración del
alumnado se prevé resulte muy beneficiosa en tanto se van a materializar
los contenidos aprendidos en el aula a la vez que prestan un servicio de
apoyo a los ayuntamientos en sus localidades.
Esta iniciativa en la que el alumnado trabajador suscribe un contrato de
formación en alternancia durante un año está dirigida a personas mayores
de 45 años y les va a servir para mejorar su empleabilidad de cara a
mejorar sus perspectivas de empleo una vez finalice el programa a finales
de mayo de 2025.